伊利股權(quán)激勵進行得如何?
伊利集團作為我國乳制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，自1993年6月份成立以來，為廣大消費者提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。伊利集團借助時代的力量，在2006年、2016年、2019年先后三次推行了股權(quán)激勵。
2006年股權(quán)激勵計劃規(guī)定主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于20%，而2001年到2005年的平均主營業(yè)務(wù)收入增長率已經(jīng)達到52.618%，2003年最高達到了57.09%，遠遠高于2006年的行權(quán)條件。
2011年到2015年凈資產(chǎn)收益率的平均值達到了23.726%，遠遠高于2016年激勵計劃的設(shè)定指標12%。
可見，第一次和第二次股權(quán)激勵行權(quán)條件設(shè)置都過低。業(yè)績易達成，被激勵者不需要付出多大的努力就能拿到相應(yīng)的獎勵，站在公司的角度來看是不劃算的，但是行權(quán)條件設(shè)置過高，被激勵者無法達到解鎖條件，激勵效果難以達到。
伊利是國企還是私企?
伊利是國企。伊利股份是呼和浩特市國資委控股企業(yè),同時也是地方政府控股企業(yè)。