國考報考，西藏一崗位出現上萬人競爭一個崗位情況，但依舊有崗位無人報考，也就是說其實國考也有很多崗位是沒人競爭的。那么國考競爭激烈為啥還有崗位空缺?國考有的崗位空缺是什么原因?
國考競爭激烈為啥還有崗位空缺
在國考中，確實有部分崗位因為條件艱苦而導致有很少人選擇。有些崗位在招錄時就明顯寫出是艱苦崗位，要求最低服務年限為5年，日常工作還有夜間巡邏等，同時還會對性別有要求，可以說是既有限制要求，同時條件又比較艱苦，所以去的人不多。
可能還有許多各不一樣的原因，但是總體來說，都是為了一份舒適、穩定、受認可的工作。但其實愿意吃苦的人還是很多，一開始很少人會報這些類型崗位，等到要結束的時候，還是有人會選擇報考，一直到最后都無人報考的，也確實有些太差了。
如果是遠離家鄉、老少邊窮、人生地不熟，與家人不能朝夕相處，那么這份工作應該就不是理想中的那份公務員工作，雖然確實是公務員!
國考有的崗位空缺是什么原因
1、條件過高，想報沒得報
國考當中有一些崗位需要的要求非常高，從學歷和專業都限制的非常死。比如在2020年的國考的職位表中的生態環境部長江生態監督管理局招聘的工作人員崗位。它的要求非常的苛刻，在學歷上，則必須是碩士以上，其碩士專業還要求必須是法學專業，而本科學歷則要求是與崗位匹配度較高的水文專業。同時還需要兩年的基層經歷。絕大多數同學看到了這樣的條件的時候都會望而卻步。一方面，水文專業本身來說就較為冷門。而本科學水文專業碩士在跨法學專業就無法想象。
拿今年國考職位表來說，在今年的國考職位表中，有個沈陽公安局下屬的分局招民警崗，專業要求為朝鮮語，朝鮮語作為小語種的存在，每年的招生量本身來說就很少，絕大多數考生都是通過兼修的方式學習朝鮮語，主專業為朝鮮語的寥寥無幾，更何況該崗位在職位表上明確的注明是在艱苦邊遠的地區，那預計，像這個崗位就有可能會出現無人報考的局面。
2、條件艱苦，限定服務期
有一些崗位，他的要求并不是十分的高。但是工作條件確實比較艱苦。國考的主要群體為應屆畢業生。現在都是98后甚至是00后了。對于條件異常艱苦的邊遠地區，并沒有做好心理準備。有一些崗位會在新疆或者是西藏地區，即便是有的同學已經做好吃苦的準備。但是無法克服語言上的障礙。這些崗位絕大多數都是與基層的群眾打交道，語言上的障礙甚至是比物質上的艱苦更令人難以接受。還有一些崗位，設立了5年的服務期。如果未滿5年的服務期，是不能夠參與遴選。這就更讓部分學生無法忍受，試想有多少人愿意遠離家鄉，一個人跑去偏遠地區一呆就是5年以上呢?
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