靈活就業人員養老保險交哪個檔次好?

靈活就業人員退休養老金待遇由兩部分組成，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金。兩者計算公式如下：

1、每月基礎養老金=退休上年度當地在崗職工月平均工資×(1+本人歷年平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

2、每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲退休按195個月;55歲退休按170個月;60歲退休按139個月)。需注意的是，“計發月數”只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

靈活就業人員養老保險補貼

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。