醫保怎么停繳 自己交社保和單位交社保的區別?
1、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇;中斷后繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇;
2、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇;
3、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統籌基金支付的待遇;
4、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月后方可享受統籌基金支付的待遇;
5、中斷后未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
自己交社保和單位交社保的區別
1、需要繳納的險種不同：
(1)企業社保，企業為職工繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。企業社保的繳納是帶有強制性的，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;
(2)個人社保，以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍;
2、繳費比例不同：
(1)企業社保，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占的比例較多，目前是企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八;企業繳納失業保險的八分之二，個人繳納百分之一，企業繳納醫療保險的百分之八，個人繳納百分之二，而工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納;
(2)個人社保，以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔，
3、退休待遇有差別：
(1)退休時間，首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的，單位的女干部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲;
(2)險種，企業社保有失業、工傷、生育三項保險待遇，個人社保的則沒有這三項保險待遇，
(3)醫療費用，企業社保的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬，個人社保的沒有醫療費進賬，
4、養老保險領取不同：
(1)企業社保，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
(2)個人社保，個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬于自愿參保。另外，個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。
