為深入分析問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，提升審執(zhí)質(zhì)效，8月6日，南陽高新區(qū)法院召開七月份審判執(zhí)行質(zhì)效講評會，對七月份審判執(zhí)行質(zhì)效進行通報、分析和講評，對下一步整體工作進行安排和部署。會議由分黨組書記、院長何志主持，全體干警參會。

會上通報了七月份的審判執(zhí)行質(zhì)效、優(yōu)化營商環(huán)境、信息化、紀律作風等工作情況。主要針對核心指標進行了逐項分析，指出落后指標成因，明確提升目標任務及措施。

何志院長強調(diào)，全體干警要正視差距、迎頭趕超，力促審判質(zhì)效提檔進位，切實轉(zhuǎn)變工作作風，并就下一步工作提出三點要求：

一是鎖定問題，精準破解。樹牢數(shù)據(jù)思維，會用、善用司法審判數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)效問題，以質(zhì)效考核指標為工作導向，補短板、鍛長板。找準制約審判質(zhì)效提升的深層次原因，提出切實可行的對策方案，抓緊、抓牢、抓實、抓細問題整改，提升辦案水平，推動整體工作質(zhì)效向好向優(yōu)。

二是能動履職，精準提效。充分發(fā)揮法官在審判團隊中的核心作用，積極主動自覺履行自己職責，切實掌握辦案流程節(jié)奏，全面提升工作質(zhì)量和效率。注重團隊協(xié)作，壓實各項工作職責，形成相互配合、兼容并進的整體工作合力，推動審判質(zhì)量、效率、效果整體提升。

三是強化管理，精準施策。各分管領導和部門負責人要堅決嚴守紀律規(guī)矩，強化審判管理、執(zhí)行管理，用制度管人、管事、管案，堅持廉潔自律，時刻保持“如臨深淵、如履薄冰”的敬畏。把牢案件質(zhì)量“生命線”，通過細化管理，激發(fā)干警創(chuàng)業(yè)積極性，營造“從要我干到我要干”、“從辦結(jié)案到辦好案”的轉(zhuǎn)變，不斷錘煉過硬作風，鍛造過硬隊伍。（供稿：王憲 薛怡）

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