進入2023年，各行業(yè)復蘇勢頭強勁，招聘市場也隨之強勢重啟。“金三銀四”傳統(tǒng)招聘旺季疊加人口流動、跨地域求職意愿的爆發(fā)式反彈，地方政府和企業(yè)也紛紛開啟“搶人大戰(zhàn)”模式。

行業(yè)報告顯示，超過20%的年輕人在選擇工作時，將工作環(huán)境作為重要的考慮因素。經(jīng)濟周期下，求職者更加關注企業(yè)的穩(wěn)定性和實力，而工作環(huán)境被視為企業(yè)“基本盤”，能夠充分反映企業(yè)實力；疫情過后，上班族也更加重視辦公室的環(huán)境健康……

(資料圖片)

MFG服務式辦公甄選的總部型職場，為企業(yè)提供現(xiàn)代都市商務、零碳綠色職場空間。在即將到來的“金三銀四”搶人大戰(zhàn)中，MFG將成為企業(yè)提升形象、彰顯格調(diào)，招引高層次人才的可靠助力。

（MFG服務式辦公 為企業(yè)提升形象、彰顯格調(diào)）

員工為何總是羨慕“別人家的辦公室”？

互聯(lián)網(wǎng)傳奇公司谷歌的總部辦公，如今已成為“辦公空間賦能企業(yè)發(fā)展”的經(jīng)典案例。無論在全球何處設立辦公室，谷歌始終秉持靈活、開放、人性化的空間理念，成為用辦公空間和環(huán)境促進協(xié)作、激發(fā)創(chuàng)造的典范。

知名軟件公司Adobe，聘請了頂級設計公司Gensler進行總部辦公空間設計，并大量采用原生態(tài)環(huán)保材料，達到LEED白金級認證標準，在充分彰顯了企業(yè)文化價值的同時，更被認為是當代開放、活力職場的代表，也讓Adobe成為頂級軟件工程師和設計師的向往工作選擇。

不難發(fā)現(xiàn)，國際上的頂級知名公司，往往十分重視在辦公環(huán)境方面的投入。HR發(fā)展報告調(diào)研顯示，辦公環(huán)境是卓越企業(yè)文化的重要構成部分，代表著員工福利、職場關懷，不僅能夠讓企業(yè)在招聘中更具競爭力，對于團隊穩(wěn)定性和持續(xù)的創(chuàng)新能力也具有重要作用。

這一現(xiàn)象在當前國內(nèi)市場上也同樣存在。如今許多企業(yè)在招聘說明上，著重篇幅強調(diào)公司地處CBD、超甲寫字樓，因為這些因素正是“一份好工作”的典型代表，也成為了當代職場人士選擇工作的重要考量。

然而，“別人家的辦公室”往往需要大量的前期投入，并非所有企業(yè)都能擁有。對于更多處于快速成長期的企業(yè)而言，服務式辦公帶來的快速靈活落地、標準化空間產(chǎn)品與完善的辦公服務配套，無疑是更優(yōu)的選擇。其中，根植城市核心地標超甲的MFG服務式辦公，以高標準的項目打造和一站式靈活商務空間模式，讓企業(yè)在選擇彰顯自身實力、提升格調(diào)與形象展示的總部式職場時，有了更理想的選擇。

（MFG為入駐上市公司——中關村籌劃慶祝儀式）

（MFG為入駐國企——長城人壽舉辦周年慶儀式）

（MFG通過高端辦公環(huán)境及企業(yè)服務 為企業(yè)提升員工幸福滿意度）

善用優(yōu)越辦公環(huán)境，讓招聘事半功倍

如果以8小時工作時間計算，一名職場人士一天當中的三分之一都與工作環(huán)境為伴。為員工提供什么樣的工作環(huán)境，一定程度上代表著企業(yè)對員工價值的認可程度，這也是擁有優(yōu)越辦公環(huán)境的企業(yè)能夠更容易獲得到高層次人才認可與加入的原因。

職場環(huán)境的硬件基礎，正是MFG服務式辦公的一大優(yōu)勢所在。無論是攜手中信集團、萬科集團、香港新世界、K11等一眾頂級發(fā)展商，在北京、上海、深圳等一線、新一線城市打造現(xiàn)代都市職場標桿，還是入駐深圳灣1號、杭州武林壹號等都市財富名流塔尖項目，MFG的辦公空間均能夠讓員工在進出于城市地標、享受國際職場設計和頂級品牌之間，處處收獲成就和價值感，對工作更有歸屬感。

在高標準的硬件基礎之上，個性化需求的滿足也是當代職場必須考量之處。當人們越來越強調(diào)“工作幸福感”，辦公空間是否能夠滿足員工們?nèi)找尕S富多樣的生活化需求，也成為考量辦公空間的標準之一。

MFG憑借著十余年的超甲寫字樓運營服務經(jīng)驗積累，以及對數(shù)千家企業(yè)及員工的需求洞察，打造出母嬰室關懷職場女性需求；為企業(yè)接待高層次人才提供私人茶室；為企業(yè)展示及商務活動配備路演廳；同時，MFG職場標配了靈活智能會議室，充分滿足企業(yè)遠程會議招聘需求……

（入駐1城職場，可免費享全國11城路演廳配套）

（MFG為入駐企業(yè)在全國11城職場提供免費接待茶室）

不僅如此，MFG服務式辦公更堅信，優(yōu)秀的人能夠同頻共振，而好的辦公空間能夠最大化“人才引力”。MFG聯(lián)合全國11城，年度策劃組織多達800場高價值沙龍論壇，讓高層次人才與企業(yè)頻繁互動、增進了解。

（MFG攜手中國500強舉辦Chat GPT干貨沙龍）

（MFG為讓入駐企業(yè)打造一對一政府“量身定制”營商服務）

服務式辦公，打造令人羨慕的卓越職場

2021年，一份針對當代職場的調(diào)研報告指出，“積極的工作環(huán)境可以讓更多的員工全身心投身于工作，很多員工可以將生產(chǎn)力提高20％，同時90％的員工更有可能留在現(xiàn)有的公司工作。”

正如谷歌公司的聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇所言，“公司要成為一個家庭，人們覺得他們是公司的一部分，公司就像他們的家人一樣。當你這樣對待別人的時候，你會得到更好的生產(chǎn)力和成功。”

區(qū)別于傳統(tǒng)職場空間，服務式辦公以靈活、標準化服務配套的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來更加高效、省心的辦公室選擇。而其中，MFG憑借自身立足城市核心CBD地標超甲的清晰定位，更專注于服務高價值、高成長性企業(yè)。

（MFG全國11城超甲地標服務式辦公布局）

目前MFG所服務的企業(yè)，既包括諸如中金公司、長城人壽這樣高價值密度的金融、咨詢、專業(yè)服務企業(yè)，也包括字節(jié)跳動、泡泡瑪特等高成長性的新經(jīng)濟、獨角獸企業(yè)，以及更多戰(zhàn)略支柱、新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)。無論是200㎡獨立辦公室，還是近萬平米規(guī)模的獨棟辦公空間，MFG均為之配套全國11城商務空間和行政服務，讓企業(yè)無論身處何地都能無縫鏈接市場。

單調(diào)乏味的格子間，容易讓人新生倦怠；雜亂無章的辦公環(huán)境，更是導致“辦公室恐懼癥”的罪魁禍首。一個卓越的職場是能讓人心生向往、獲得職業(yè)自豪和成就感的理想之處。MFG十余年超甲服務式辦公積淀，將助力更多企業(yè)輕松獲取“卓越職場”，在聚攏人才、成就偉業(yè)的道路上一路暢行。

本文來源：財經(jīng)報道網(wǎng)

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