哈嘍小伙伴們 ，今天給大家科普一個小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到深圳有多少人口(北上廣深誰最弱)方面的一些說法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細的介紹一下關于深圳有多少人口(北上廣深誰最弱)的相關內容。

(相關資料圖)

9月22日，深圳嘉賓路附近，烈日下的行人。

近日，由國家統計局提供的《經濟社會發展統計圖表：第七次全國人口普查超大、特大城市人口基本情況》(下稱“圖表”)，在2021年第18期《求是》雜志上公布。根據第七次全國人口普查數據，按照城區人口排序，我國超大城市增至7個，分別是上海、北京、深圳、重慶、廣州、成都、天津。深圳穩居全國第三。在性別比(女=100)的指標中，北上深廣中深圳最高，達到122.43，男女比例深圳落差最大。15-59歲人口占比中，深圳最高，達到79.59%，60歲以上人口占比中深圳則最少，為5.33%。數據顯示深圳人口依然“年輕”，還處于旺盛的“人口紅利”期。

人口年齡結構

深圳相對更年輕

圖表顯示，當前共有7個城市城區人口規模超過1000萬人，且全部處于1000萬到2000萬人之間，這7個城市分別是上海、北京、深圳、重慶、廣州、成都和天津。這7個城市包含四大直轄市以及深圳、廣州、成都這3個近10年來人口增量最大的副省級城市。

“深圳人口的暴增是和經濟高速發展有關。經濟高速發展催生互聯網等新興行業，深圳創業企業多、民營企業多，這可以拓展更多的就業渠道。另外，深圳的政策環境包容性強，移民城市不排外，這些都非常吸引人。”在深圳市社會科學院助理研究員、博士趙丹看來，戶口可以增強人們對城市的歸屬感。對年輕人來說，有戶口就有家的感覺。深圳向人才敞開大門，高速發展的深圳落戶寬松，也是人口增長快速的原因。深圳本身也宜居宜業，公園多綠化好藍天白云空氣好，近年來公共服務配套都做得不錯，人口與發展相互促進。

“豐富的產業形態、龐大的產業基礎，構成產業對人才的吸引力、對人才的消化能力。”智聯招聘數據分析與行業研究員朱慶則認為，從“七普”的數據來看，深圳的人口年齡結構相對更年輕，說明深圳的產業形態對年輕人群的吸引力較強。另外，人才政策、包容開放的城市氛圍也是深圳吸引人才流入的重要原因。

智聯招聘監測的職場數據也顯示，深圳的崗位吸引力僅次于北京，且人才輻射的半徑也較長，尤其是與廣州相比。

城區人口規模

深圳比北京少31萬人

“七普”數據顯示，上海城區人口規模為1987萬人，占市域總人口的八成左右。上海之后，北京以1775萬人位居第二，占該市市域總人口的81%。深圳以1744萬人的城區人口規模位居第三，比北京少31萬人。

值得注意的是，根據住建部于2020年底公布的《2019年城市建設統計年鑒》，廣州城區人口規模尚位居深圳之前，此次七普之后，深圳城區人口規模已經超越了廣州。

在趙丹看來，盡管深圳排在廣州之前，僅比北京少31萬人，但并不能簡單得出深圳的吸引力就更強的結論。因為這和政策環境、落戶寬松等有關，相對而言深圳的落戶環境更好。

朱慶也認同趙丹的觀點。朱慶認為，在部分一線城市嚴控人口規模的背景下，深圳制定并實施了人才引進政策。此外，深圳人口增長快的另一個原因是產業的快速發展，尤其是數字技術行業在短時間內催生了大量的就業機會。

性別比指標

深圳“男多女少”加劇

從“七普”數據來看，性別比（女=100）的指標中，北上深廣四大城市中，深圳最高，達到122.43，其次為廣州、上海、北京，這也意味著深圳男女落差大。

從歷次人口普查和抽樣調查情況看，在2000年以前，深圳人口一直是“女多男少”。根據《深圳市2010年第六次全國人口普查主要數據公報》，在全市常住人口中，總人口性別比（以女性為100，男性對女性的比例）由2000年第五次全國人口普查的97.74上升為118.34。自2005年后，這一情況開始逆轉為“男多女少”，并逐年加劇，部分區的人口性別比超過130。

深圳市統計局解釋，這是因為深圳產業結構調整升級的原因，高端新興產業男性勞動力人口比重較高。深圳原有的“三來一補”加工業正在萎縮，信息產業、金融業、通訊業、物流業、高端服務業甚至是建筑業等業態逐漸占較大比重，這些行業都是男性較多的行業。

趙丹認為，深圳是偏理科型城市，高新技術、互聯網、制造業等產業等吸引大量男性，但服務業發達，這一行業女性從業者居多，比如商超和家政服務人員，及教培行業都是女性居多，金融業、保險業從業者也不少是女性。面對男多女少的現實，專家建議男性可以找好女朋友一起來深圳。另外，企業之間可以舉行更多的聯誼活動。

“盡管深圳男性居多，但第三產業的占比較高，非勞動密集型產業的占比也較高，對于女性來說，整體就業的環境較好。另一個還是跟文化基礎有關，深圳大量的外來人口構成城市的人口基本盤，再加上大量流入深圳的人口，受教育程度較高，因此重男輕女的觀念相對沒那么嚴重。”朱慶也分析稱，再者，深圳比較看重個體的努力，不太看重個人的先賦性特質（比如家庭背景、性別等），這也能吸引女性就業。

觀察

“警惕資源短板產生擠出效應”

從數據來看，15-59歲人口占比中深圳最高，達到79.59%，60歲以上人口占比中，深圳則最少，為5.33%。

第七次人口普查中，深圳常住人口中，深圳15-59歲的人口比重雖然有所下降，但仍然比全國高16.18個百分點，比廣東省高10.73個百分點，表明深圳人口依然“年輕”，還處于旺盛的“人口紅利”期。

此外，按照65歲及以上人口占比7%以上即達到老齡社會的國際標準，深圳尚未進入老齡化社會。

朱慶分析，新興產業的就業主體是年輕人，而深圳富集了大量的新興產業。另外，沒有一些傳統因素的束縛，異質性是深圳文化最大的特質，這是深圳能夠吸引年輕人的主要原因。

“年輕人口占比高，也就是社會撫養比較低，這意味著相對于其他城市，深圳還是有較長的人口紅利期，這是深圳發展的巨大優勢。”朱慶建議，但是需要警惕的是成熟人口的外遷抑或是返流，過高的房價與欠缺的教育、醫療等資源，會對人口產生一定的擠出效應。

采寫：南都記者 張小玲

攝影：南都記者 劉有志

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