人力資源外包收費標準是多少?

一、代理招聘服務(wù)。

收費標準：約300-2000(注：依據(jù)崗位招聘難易程度收費)

1、幫助企業(yè)選擇有效的招聘渠道，并投放聘廣告。

2、招才通人力資源外包公司統(tǒng)一收集、篩選簡歷。

3、部分職位提供主動訪尋服務(wù)。

4、邀約人員到企業(yè)面試。

5、幫助企業(yè)與候選人進行薪資談判。

二、人事外包：社保代理、社保公積金。

收費標準：約100元/月/人(每年600元/人)人力資源外包公司。

1、基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠、公積金貸款。

2、工資服務(wù)、工資發(fā)放、個稅申報服務(wù)、提供勞務(wù)發(fā)票。

3、依據(jù)檔案出具各類人事證明、招/退工手續(xù)辦理、員工檔案、員工活動等

4、提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地社保公積金和規(guī)定政策。

三、人才派遣/勞務(wù)派遣。

收費標準：約300-1500元/月/人(企業(yè)與招才通人力資源外包公司協(xié)商收費)。

1、負責(zé)員工招聘、篩選、評估和推薦服務(wù)。

2、辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。

3、為派遣員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅。

4、為派遣員工辦理社會保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險。

5、協(xié)商企業(yè)處理人事事件、派遣人員與企業(yè)發(fā)生的勞務(wù)糾紛。

外包工被辭退有補償嗎

外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。

關(guān)鍵詞： 人力資源外包收費標準 代理招聘服務(wù)