為切實維護求職者合法權益，本版推出系列報道，聚焦“黑職介”“招轉培”“招轉貸”等多發頻發的重點問題，揭示不法分子的慣用手法和話術套路，幫助高校畢業生等廣大求職者提高風險意識，增強自我保護能力。
——編 者
穩定體面、待遇優厚的“鐵飯碗”，花錢就能搞定——面對這樣誘人的說辭，你會不會心動？
當心是陷阱！去年10月，甘肅蘭州警方破獲一起虛構、冒充央企國企和黨政事業單位，對大學畢業生實施就業詐騙的特大系列詐騙案。
筑牢人力資源市場“安全網”，甘肅省人社廳聯合公安、市場監管等部門開展專項整治行動，以零容忍態度清理“黑職介”、打擊就業詐騙，維護勞動者合法權益。
400余名大學畢業生被騙，涉案金額8000余萬元
2023年2月，張濤(化名)收到朋友發來的招聘信息：國企崗位、朝九晚五、薪資優厚。他報名后很快收到回復，稱有“內部人士”代辦入職，成為國企正式員工，但需20萬元“運作費”。急于求職的他決定搏一把，東拼西湊，將“辦理經費”分兩次轉至指定銀行卡。
起初，張濤心里也犯嘀咕：如此神通廣大，會不會是詐騙？沒想到，對方上門簽訂服務協議，承諾3個月內入職。其間，他陸續參加“主辦方”組織的筆試、面試，甚至還有體檢。“考試場地布置得有模有樣，現場還拉起招考橫幅，一切都跟真的似的。”張濤回憶。
不過，等了半年，張濤依然沒能上班。焦急的他詢問緣由，卻得到“要低調，再等等”的答復。此后，每隔一段時間，他都催問進度，對方則用提前編好的話術，玩起“拖字訣”。“時而讓準備職業證書、時而告知即將培訓，每催一次便透露些信息，制造假象。”張濤說。
2024年初，張濤終于接到“入職”通知，工作內容卻是安保、清潔崗位，與承諾相去甚遠。無奈之下，他被迫接受，寄希望于日后轉崗。“事實上，我簽訂的是勞務派遣合同，打著一份永遠無法轉正的工。”意識到被騙的張濤，多次交涉要求退款，均被以各種理由推諉拒絕。
當年6月，束手無策的張濤向警方報案。“受害人最初希望公安機關施加壓力，討回錢款。”蘭州市公安局西固分局刑偵三大隊教導員李春山說，調查發現，所謂“內部人士”，既無固定職業，也沒有穩定收入，其名下多個銀行賬戶卻存在異常大額資金流動記錄。
“案件背后，可能藏有更多錯綜復雜、尚未浮出水面的隱案。”警方判斷。西固分局立即抽調精干警力成立專案組，開展偵查取證工作，最終鎖定某人力資源服務有限公司法人代表秦某及股東于某有重大作案嫌疑。
經過周密部署，專案組迅速將犯罪嫌疑人抓獲，二人對犯罪事實供認不諱。據供述，2021年底至2024年6月，于某等以“辦理央企國企及黨政事業單位正式工作”為誘餌，對省內多地應往屆大學畢業生實施詐騙。警方初步核查，受害者遍布甘肅8個市州，人數超過400人，涉案總金額高達8000余萬元。
4個月攻堅，詐騙團伙20名成員落網
在上級部門支持下，專案組聯合技偵、網偵等多警種協同作戰，循線追蹤、多路并進展開深入偵查。“這是一個組織嚴密、層級分明的專業詐騙團伙。”西固分局刑偵三大隊大隊長李學成介紹，團伙成員分工明確，有人負責炮制虛假崗位，有人負責拉攏“客戶”，還有人專門制作虛假招聘信息、偽造入職審核圖片。
為徹底鏟除詐騙團伙，專案組廣泛走訪受害人，摸排尚未歸案的團伙成員活動軌跡、藏匿地點，開展集中收網行動。李學成提到，“走訪調查中，多名受害人反映，于某等人曾多次組織他們參加面試、筆試、培訓，并簽訂所謂的實習合同。”根據這些關鍵線索，警方鎖定并抓獲了某培訓學校的考試組負責人。
隨后，專案組在該培訓學校查獲大量已簽訂的虛假實習合同，合同上赫然蓋有部分央企國企印章。“經相關單位核實，實習合同純屬虛構，所用印章均系偽造。”李學成表示。順藤摸瓜，專案組又抓獲私刻公章實施詐騙的犯罪嫌疑人。
歷經4個月的集中攻堅，該詐騙團伙的20名骨干成員悉數落網。截至目前，警方共立案近300起、繳獲涉案轎車1輛、凍結房產1處、搗毀制售偽造國家機關印章窩點1處，并查扣偽造的錄用通知書、實習合同等關鍵物證200余份。
“為掩蓋罪行，詐騙團伙不惜重金雇人冒充相關單位工作人員，并大量偽造公章和文件。”案件主辦偵查員劉凱表示，犯罪嫌疑人以開辦人力資源公司為幌子，精心虛構整套招聘流程，環環相扣，極具隱蔽性和欺騙性，令受害人難以察覺。
鑒于案件受害群體身份特殊、地域分布廣、涉案人員多及涉案資金量巨大，為全面查清犯罪事實，西固分局已兩次通過官方渠道發布通告，公開征集線索，敦促涉案人員投案自首。目前，公安機關正全力推進追贓挽損工作，案件仍在進一步偵辦中。
多部門聯動執法，實施定期檢查
案發一年后，張濤仍為當初企圖“走捷徑”、未及時報警而懊悔。“還是心存僥幸，不夠清醒。總怕前期投入的時間、金錢打了水漂，即便發現被騙也不敢面對。”張濤說，騙子深諳這種心理，常假裝“替他著想”進行游說，千方百計阻撓他向執法部門舉報。
“對任何聲稱花錢就能疏通關系、辦理正式工作的說法，必須高度警惕。”張濤反思，不該抱有幻想，“從輕信那一刻起，就已落入陷阱，隨之而來的是一整套騙術。”
“‘黑職介’通常指未依法取得人力資源服務許可證、擅自開展職業中介活動的機構。”甘肅省人社廳人力資源市場處處長張成俊介紹，其主要通過發布虛假招聘信息、收取高額費用斂財，具體手段包括夸大崗位待遇、偽造企業資質，或以“報名費”“押金”“培訓費”等名義誘導繳費。
為整治“黑職介”，甘肅建立多部門聯動機制，成立由人社、公安、市場監管等部門組成的聯合執法檢查組，實地核查中介機構的證照資質、年度檢驗、信息發布及業務辦理情況。同時，檢查用人單位職工名冊、勞動合同臺賬等資料，并與企業負責人座談，全面規范招用工行為。
去年以來，甘肅以“虛假信息莫相信 求職就業我幫您”為主題，在多所高校開展就業服務進校園活動。“我們在加強宣傳引導的同時，創新服務方式，著力提升大學生對違法違規行為的鑒別防范能力，幫助規避付費內推、特招、虛假招聘等求職風險。”張成俊表示。
結合執法檢查，甘肅正健全長效管理機制，對存在問題和隱患的機構建立重點臺賬，實施定期檢查，切實維護勞動者權益。同時，向社會曝光違法中介和用人單位，并向相關部門推送嚴重違法機構信息，實施聯合懲戒。
“遭遇‘黑職介’，可撥打12315或12333投訴維權，也可直接報警求助。”李學成提醒，求職者需妥善保存中介機構名稱、地址、聯系方式，以及招聘廣告、聊天記錄、收費憑證等證據材料，同時注意保護個人隱私，不向不明主體透露身份證號、家庭住址等敏感信息。
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