眼下，正值春季招聘的關鍵時期，各地各高校通過一系列招聘會、雙選會為畢業生搭建求職就業平臺，助力大學生就業。

搭平臺 促就業 多地舉行畢業生雙選會

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這兩天，清華大學2023屆畢業生大型就業洽談會啟動，共有來自全國23個省市、近340家用人單位參會，提供了上萬個招聘職位，行業涵蓋了國防科工、制造業、能源業等重點領域。

清華大學自動化系2023年應屆博士畢業生 張斯琴：大概投了五六份簡歷。在面對面的溝通交流中，大家也能夠直觀去感受企業的一個氛圍和它們所要招聘的一些崗位的具體需求。

清華大學學生職業發展指導中心主任 張超：我們還舉辦包括企業開放日、行業講座，校友沙龍和企業的深度交流懇談，通過這樣的一個過程，讓學生能夠對整個的企業對行業有深入的認知，再來做這個職業的選擇。

這段時間以來，針對不同專業的畢業生群體，一些行業專場招聘會也密集舉辦。日前，中國橡膠行業雙選會在青島科技大學舉行，共吸引了136家優質企業，提供崗位9700余個。

在山東第一醫科大學春季校園雙選會現場，吸引了來自全國的265家知名醫院、143家大中型生物醫藥企業，以及山東協和學院等83家用人單位，提供了兩萬余個就業崗位。

產業數字化發展提速 數字人才需求旺盛

記者在采訪中發現，隨著各行各業數字化轉型，用人單位對于數字化人才的要求和需求都在提升。

在重慶市聯合成都市開展的2023年全國重點高校巡回引才活動現場，專門開設了“數字經濟人才專區”。據介紹，2021年，重慶市經人社部批復設立了我國首家數字經濟人才市場，旨在加快集聚數字經濟人才，打破數字經濟產業創新發展瓶頸。到2025年，該市場將力爭打造成高端數字經濟人才培育基地和全國數字經濟人才輸送交流平臺。

重慶市人才交流服務中心副主任 董濤：全國的所有的重點高校，我們都會設一個數字經濟人才專區，引進數字產業各方面的人才。

記者調查發現，隨著數字化轉型的全面深入，在高技術產業之外，傳統行業的數字化轉型也進一步助推了全社會對數字化人才的需求。與此同時，進入電子商務時代后，傳統零售業對全媒體運營、供應鏈管理等數字化人才的需求也急劇增長，數字化目前已輻射到制造、零售、物流、金融、汽車等眾多行業。

山東精工電子科技股份有限公司人力資源部主管 王穎：在目前的人才市場中，既了解行業趨勢和企業業務，還擁有數字化專業技術、具備高效協同和創新能力的復合型人才嚴重缺乏，這也是我們企業需要的。

全國高校殘疾人畢業生就業幫扶行動啟動

為促進殘疾人實現更加充分和更高質量就業。3月16日，2023年全國高校殘疾人畢業生就業幫扶行動在河南鄭州啟動。

在活動現場，共有133家用人單位，為河南應屆殘疾人大學畢業生提供就業崗位6580個，有630名畢業生達成就業意向。

今年全國高校殘疾人畢業生將達到31843人，比2022年多2294人，創歷年新高。為了給他們提供更多適配崗位，從去年開始，中國殘聯聯動教育、人社等多部門，推出了就業指導、崗位開發、“一對一”精準服務等一系列舉措。

中國殘聯就業服務指導中心主任 賴偉：現在新的互聯網經濟、數字經濟的發展，為我們殘疾大學生，包括殘疾人就業，提供更廣闊的舞臺。

為了實現精準甄別，精準匹配，國家教育部門在全國范圍內選取了一批適合不同類別殘疾人的實習基地，幫助殘疾人大學生提早謀劃，在見習中提高就業匹配度。

教育部高校學生司副司長 吳愛華：我們和社會的招聘服務機構建立合作關系，同時我們學校通過訪企拓崗，有針對性地走訪一些企業和用人單位，盡可能拓展一些崗位資源。我們提出來給每一個困難的殘疾大學畢業生提供三個以上的崗位資源，盡可能幫助更多的學生。

就業幫扶行動啟動后，中國殘聯將對全國就業服務機構和殘疾人大學生信息數據進行摸底匹配，對有就業需求的殘疾人進行崗前培訓、就業指導，活動將持續到今年11月底。

暖心服務不斷線 多項政策促就業

除了積極開展招聘活動外，各地還通過多項政策和暖心服務，幫助大學生更好就業。

近期，南寧市人社局印發了《關于做好應屆高校畢業生交通補貼申報發放工作的通知》，其中明確：2022—2025年，廣西區外、南寧市外廣西區內的應屆高校畢業生，在南寧市就業的最高可獲一次性1000元的交通補貼。

按照政策，在南寧市重點開發區企業就業的應屆畢業生，還能得到連續十個月、每月1000元的專項就業獎勵，每月150元的就業租房補貼等多項補貼。

江蘇、河南等地也積極開展就業創業補貼和各類培訓行動，今年，江蘇省計劃培訓有創業意愿的大學生30萬人次，商丘市睢陽區已為畢業生發放各類補貼230多萬元。江西省則通過開發青年見習崗，為青年人打開職場大門。

龔雙妍是西安外國語大學2023年應屆畢業生，正在義烏一家單位實習，前不久，她收到了短信提醒，可享受在義烏就業的每月大學生生活補貼。

西安外國語大學2023年應屆畢業生 龔雙妍：這個政策可以讓我們本科生每個月領到800塊錢。

義烏市就業和人才管理服務中心副主任 駱旭偉：今年到目前為止，義烏總共引進大學生有6100多人，下一步我們針對企業的需求，要頻繁開展高校的招聘活動。2023年的計劃應該是要帶義烏的企業走100所以上的高校。

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