“每年的8月至9月是應屆畢業(yè)生求職的關鍵時期，人才‘夜市’恰逢其時，為學生提供了全面的就業(yè)指導，使學生明晰了就業(yè)目標，并給予了有力的政策支持。”8月13日，河南師范大學學生張淑佳在河南省安陽市2023年招才引智“人才夜市”安陽縣專場對記者說，“我家在白璧鎮(zhèn)，計劃畢業(yè)后回安陽發(fā)展，安陽產業(yè)發(fā)展好，對口崗位多，屬地企業(yè)為我們提供了施展才干的平臺，使我們真正實現(xiàn)了‘在家門口就業(yè)’。”

記者在現(xiàn)場看到，此次“人才夜市”采用青年人喜聞樂見的“夜市”形式，招聘企業(yè)搖身一變，化身“攤主”，在攤位上展示崗位信息，招攬人才，求職者可以像游客一樣在“夜市”中尋找心儀崗位。“這樣的求職方式使求職者可以在輕松愉快的氛圍中實現(xiàn)擇業(yè)就業(yè)。”安陽師范學院畢業(yè)生牛燦美說。

河南克能新能源科技有限公司（以下簡稱克能公司）人力資源負責人董盤龍介紹，該公司是河南省重點建設項目和國家高新技術企業(yè)，二期項目生產線即將投產運營，急需大量技術人才。在此次“人才夜市”中，克能公司主要招聘以電芯研發(fā)工程師、結構工程師為代表的工程師類崗位和以技術員、技能工、儲備干部為代表的基礎型崗位。張淑佳告訴記者，“克能公司為新員工提供完善的帶薪培訓和節(jié)假日福利、體檢等生活保障，設置了科學合理的職務晉升通道，同時還可以疊加享受安陽市‘洹泉涌流’政策，消除了我們的后顧之憂。”

在充分的交流溝通后，董盤龍代表克能公司與張淑佳簽訂了就業(yè)意向書，擬于畢業(yè)后正式入職。

據了解，“人才夜市”利用城市“夜經濟”為青年人提供了新的求職平臺，通過“夜市”氛圍緩解求職者直面企業(yè)招聘人員的緊張感，拉近了求職者與招聘企業(yè)的距離，搭建了企業(yè)與人才供需對接的橋梁，是探索招才引智與就業(yè)服務新模式的一項創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)了求職者與招聘企業(yè)的“雙贏”。

為保障“人才夜市”起到預期效果，安陽縣人社局向求職者發(fā)放了社保、就業(yè)、勞動監(jiān)察等政策的宣傳頁，解讀了安陽市“洹泉涌流”人才政策和其他有關法律法規(guī)。據統(tǒng)計，本次“人才夜市”共有22家企業(yè)參與，提供崗位2155個，涉及新能源、新材料、裝備制造、金融、通用航空、電子信息、電子商務與互聯(lián)網7個領域，現(xiàn)場求職3400余人，達成就業(yè)意向490余人。

近年來，安陽縣以“洹泉涌流”人才政策為總攬，縱深推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，全力打贏人才創(chuàng)新引領攻堅戰(zhàn)，持續(xù)構建完善的人才政策體系，拿出“真金白銀”補貼人才，生活補助最高可達每月2000元，一次性住房補貼最高可達12萬元。該縣依托社會保障卡，推行人才服務一卡通，為人才提供“保姆式”配套服務，使人才享受“拎包入住”的人才公寓和醫(yī)療保健、交通出行、文化旅游等一系列服務，對與“柔性人才”簽約合作并產生一定效益的用人單位和“柔性人才”本人均設有獎補資金。

“下一步，安陽縣將繼續(xù)開展百場招聘會下鄉(xiāng)活動，以‘彎腰成橋’的信念，用最優(yōu)的政策引人才、以最優(yōu)的服務留人才，全力當好企業(yè)、高校、人才之間的橋梁，為用工引才助力賦能，為企業(yè)發(fā)展提供人才要素保障。”該縣縣委常委、組織部部長何國峰表示。（經濟日報記者 夏先清 通訊員 張楨睿）

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