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勞工傷認(rèn)定后員工還能享受工傷待遇嗎

工傷認(rèn)定后員工還能享受工傷待遇，員工或者其所在的單位可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求從工傷保險(xiǎn)基金中支付員工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等費(fèi)用。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多長(zhǎng)時(shí)間

申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限一般是三十日內(nèi)時(shí)間。單位應(yīng)當(dāng)在上述期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。如果單位不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工一方可在一年內(nèi)依法提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定可以委托律師嗎

找法網(wǎng)提醒，工傷認(rèn)定是可以委托律師的，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工進(jìn)行工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，當(dāng)事人可以委托律師進(jìn)行收集，但這種情況一般自己也可以收集。

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