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天眼查App顯示，近日，北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司與黃某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一審、二審法律文書公開。

一審文書顯示，原告京東世紀(jì)公司訴稱，因市場原因及黃某某任職品類業(yè)績不甚理想，其決定收緊崗位與編制，黃某某任職的崗位在減崗限編之列。京東世紀(jì)公司多次與黃某某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并郵寄送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，黃某某簽收，因此京東世紀(jì)公司解除與黃某某的勞動(dòng)關(guān)系屬于合法，請求判決無需向黃某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

法院審理后認(rèn)為，京東世紀(jì)公司提交的證據(jù)不足以證明客觀情況發(fā)生重大變化，亦未就黃某某所在崗位被取消及曾與黃某某溝通解除勞動(dòng)合同的主張舉證證明，故認(rèn)定其為違法解除勞動(dòng)合同，判決京東世紀(jì)公司向黃某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金、加班工資合計(jì)42萬余元。京東世紀(jì)公司上訴，二審法院裁定維持原判。

此外，北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司與另一員工劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一審文書也于近日公開。文書顯示，京東世紀(jì)公司提交的證據(jù)不足以證明劉某某因個(gè)人工作能力無法達(dá)到崗位要求，且未就新調(diào)整的工作崗位符合調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)舉證證明，法院認(rèn)定京東世紀(jì)公司與劉某某解除勞動(dòng)合同系違法，裁定其支付劉某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金、加班工資等合計(jì)35萬余元。

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